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2026年康复护理三基三严年度培训计划

一、编制说明与总体目标

本计划是康复医学科2026年度护理培训的核心执行文件，区别于泛化的年度培训计划，其定位于解决三件事：把「基本理论、基本知识、基本技能」落到康复护理的具体场景中，把「严格要求、严密组织、严谨态度」转化为可检查、可扣分、可追溯的管理动作，把培训结果直接挂钩护士的层级晋升、排班权限与绩效分配。凡是未在本计划中列明的内容，一律不作为年度考核依据。

1.1编制依据

本计划主要依据以下文件与标准编制：

?《护士条例》

?《综合医院康复医学科建设与管理指南》

?《三级综合医院评审标准实施细则》中护理管理与质量持续改进相关条款

?《全国护理事业发展规划（2021—2025年）》中关于加强护士队伍素质建设的要求

?《基础护理服务工作规范》及《临床护理实践指南（2011年版）》中关于基础护理技术的操作规程

?《成人吸入性肺炎诊疗规范》等与本专业相关的最新指南性文件中的康复护理要求

?《医疗机构康复医学科康复护理管理规范》（全国康复护理学术团体建议稿，2019）

?康复医学科《护理工作手册（2025年版）》所规定的各项制度与流程

1.22026年培训目标

全年培训必须实现下列四个可量化目标，年终逐项验收：

序号

目标项目

量化指标

验证方式

1

三基理论考核合格率

全科护士合格率100%，优秀率（≥90分）不低于60%