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2026年人力资源管理师考试中级人力资源专业知识模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（下列每题只有一个正确答案，将正确答案的字母代号填在题干后的括号内。每题1分，共40分）

1.人力资源规划的首要环节是（）。

A.编制人力资源规划方案

B.人力资源需求预测

C.人力资源供给分析

D.人力资源规划实施与评估

2.在招聘过程中，用于初步筛选大量应聘者简历，剔除明显不合格者的方法是（）。

A.情境模拟测试

B.心理测验

C.简历筛选

D.面试

3.能够提供关于候选人工作行为、能力及性格特点等更为丰富、具体信息，且效度较高的面试类型是（）。

A.结构化面试

B.半结构化面试

C.非结构化面试

D.小组面试

4.根据赫茨伯格的双因素理论，属于保健因素的是（）。

A.职业发展

B.工作成就感

C.公司政策

D.晋升机会

5.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认并最终达成共识的环节是（）。

A.绩效辅导

B.绩效考核

C.绩效计划制定

D.绩效反馈

6.某公司采用关键绩效指标（KP