- 2
- 0
- 约6.31万字
- 约 93页
- 2026-10-09 发布于中国
- 举报
2026年中共益阳市委党校招聘3名教师备考题库
第一部分单选题(100题)
1、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤?()
A.确定长期整体目标、确定短期目标
B.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标
C.计划目标、实施目标、评价结果、反馈
D.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高
【答案】:B
【解析】运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标时,首先要确定关键成功领域,即明确对组织成功起关键作用的领域。然后在这些关键成功领域里确定关键绩效要素,也就是该领域中最重要的绩效构成要素。最后根据关键绩效要素来确定具体的关键绩效指标。而确定长期整体目标与短期目标并非运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标的步骤;计划目标、实施目标、评价结果、反馈是目标管理的一般流程;确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高也不是关键绩效指标法设计组织关键绩效指标的步骤。所以正确的步骤是确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标。
2、公民甲以不同的方式参与政治生活,下列对其参与政治生活归类正确的是()。
A.民主管理——在听证会上发表意见提出建议
B.民主决策——作为志愿者参加小区疫情防控
C.民主管理——在网络论坛检举某公务员违法行为
D.民主监督——参加市政府机关举行的民主评议活动
【答案】:D
【
您可能关注的文档
- 2026年南昌市小平小道陈列馆招聘编外人员财务岗1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026年北华大学公开招聘博士人才备考题库(2号)(12人)及答案详解(易错题).docx
- 2026年兰州航空职业技术学院招聘校聘39人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026年全椒县人民医院招聘调研14人备考题库精编答案详解.docx
- 2026年上半年广东汕头市金平区小公园街道社区卫生服务中心招聘编外人员3人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2026年6月重庆市万州区高峰街道办事处公益性岗位招聘1人备考题库附答案详解.docx
- 2026年6月贵州遵义市赤水市公益性岗位人员招聘9人备考题库有答案详解.docx
- 2026年6月贵州遵义市赤水市公益性岗位人员招聘9人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 商务谈判技巧与策略.docx
- 品牌建设方法论.docx
最近下载
- 铁道概论部分重点铁道概论部分重点.doc VIP
- HJ 471-2020 纺织染整工业废水治理工程技术规范.docx VIP
- HG_T 20584-2020 钢制化工容器制造技术规范.docx
- 《CBT3926-2011-船用铜管简选系列》.pdf VIP
- 房地产开发商怎样拿地?拿地的程序?要办些什么手续,准备什么材料? (字).doc VIP
- 给排水国标图集-04S516:混凝土排水管道基础及接口.pdf VIP
- 2025-2026学年小学英语陕旅版三起四年级上册-陕旅版(三起)(2012)教学设计合集.docx
- 新一代人工智能发展规划解读.docx VIP
- 专项施工方案(浆砌片石挡土墙)全解.doc
- 小学体育水平三田径大单元《快速跑》公开课教学设计课件.ppt VIP
原创力文档

文档评论(0)