2025四川成都香城投资集团有限公司招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解
一、综合分析能力。本部分均为不定项选择题,每小题给出的4个选项中,至少有1个选项符合题意。请将正确选项全部选出,不选.多选.少选或错选,均不得分。(共10题)
【材料题】
邱分局)于2022年11月8日对双方进行调解,但是并未调解成功,之后山邱分局未再进行调查取证,也未再进行调解。2023年1月25日,山邱分局对王某作出处罚决定,认定王某殴打张某致其身体多处挫伤,违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条第一款之规定,作出罚款400元的处罚。王某不服,向T市公安机关申请行政复议,复议机关将对王某的处罚改为200元
您可能关注的文档
- 2025中国中车全球招聘正式启动(3000+人)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国冶金科工集团有限公司招聘13人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国平安人寿保险股份有限公司湖北分公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国检验认证集团总部公开招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国煤炭地质总局招聘784人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国电信翼金公司校园招聘火热进行中笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国电科12所应届毕业生校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国石化销售股份有限公司应用技术研究院社会成熟人才公开招聘6人(天津)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国移动安徽公司社会招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国联合航空有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 销售年终总结及明年计划:个人业绩漏斗复盘、客户分层经营与2027年业绩目标拆解示例.docx
- 美联储9月加息之后:政策路径、美元与全球资产的传导分析(兼谈“降息预期”的修正).docx
- 考勤管理制度.docx
- 病历书写内涵质量检查与缺陷评分标准细则.docx
- 班级家委会章程与常态运作.docx
- 班委竞选演讲稿写法与四篇范文:学习委员、生活委员、文体委员、班长的三分钟演讲.docx
- 留守儿童关爱保护及代理家长帮扶方案.docx
- 2027届秋招简历模板怎么排才过机筛:一名应届生的七版迭代与投递数据复盘.docx
- 2026年连锁烘焙品牌新店开业营销活动全案开业前蓄客三日爆发排期预算分配与引流转化测算.docx
- 固定资产全生命周期管理与折旧核算实施细则.docx
最近下载
- DB62∕T 5191-2025 肉鸽人工孵化技术规范.docx VIP
- DB62∕T 5190-2025 驴场建设技术规范.docx VIP
- 一种泰洛沙泊含量的HPLC测定方法.pdf VIP
- DB62∕T 5183-2025 中等长度导管置管及护理技术规程.docx VIP
- 人教版六年级数学上册第1-3单元测试卷.doc VIP
- DB62∕T 5181-2025 实验动物高原鼠兔的饲养繁育技术规范.docx VIP
- DB63∕T 2495-2026 辣椒地方品种提纯复壮技术规范.docx VIP
- 健康管理师肥胖症的健康管理.pptx VIP
- 2026秋西师大版小学音乐三年级上册(新教材)教学计划.pdf VIP
- 光缆敷设及熔接施工方案.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)