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娱乐行业艺人经纪人曝光度与签约情况考核表

考核人

部门

职务

周期

评定标准：总分采用100分制

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

核心业绩

30%

艺人曝光量

根据曝光平台数据统计，曝光量达到目标值且持续增长，可得满分；未达目标或下降则扣分。

10

核心业绩

30%

签约艺人数量

签约艺人数量达到目标，且签约艺人有稳定合作，可得满分；未达目标或合作不稳定则扣分。

15

核心业绩

30%

艺人合作平台覆盖率

平台覆盖率达到目标，且平台内容质量高、互动率高，可得满分；未达目标或平台质量低则扣分。

20

核心业绩

30%

艺人合作转化率

转化率达标且稳定，可得满分；转化率低于目标或不稳定则扣分。

15

核心业绩

30%

艺人合作满意度

满意度评分达标且稳定，可得满分；评分低于4.5分则扣分。

10

合作拓展

25%

新艺人发掘数量

发掘并签约新艺人，且有稳定合作，可得满分；未达目标或合作不稳定则扣分。

15

合作拓展

25%

合作资源拓展

资源拓展成功且有