人力资源部门招聘与培训工作成果绩效考核分析表.docxVIP

人力资源部门招聘与培训工作成果绩效考核分析表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

招聘效果

25%

招聘完成率

根据招聘计划完成招聘数量与计划招聘数量的比例，超过100%为超额完成，低于100%为未完成。

5

招聘效果

25%

招聘周期

从发布招聘信息到完成面试并发放录用通知的平均时间。

4

招聘效果

25%

招聘成本控制

招聘过程中实际发生的成本与预算成本的比较。

3

招聘效果

25%

新员工满意度

新员工入职后对招聘过程的满意度评分。

3

招聘效果

25%

新员工留存率

入职一年内新员工的留存比例。

5

培训效果

25%

培训覆盖率

参加培训的员工数与应参加培训员工数的比例。

5

培训效果

25%

培训满意度

员工对培训内容的满意度评分。

4

培训效果

25%

培训后技能提升

培训后员工技能提升的百分比。

4

培训效果

25%

培训成本控制

培训过程中实际发生的成本与预算成本的比较。

3

培训效果

25%

培训转化率

培训后技能转化为实际工作能力的比例。

4

团队协作

20%

部门内部沟通

部门内部沟通的顺畅程度，无重大沟通障碍为合格。

5

团队协作

20%

跨部门协作

与其他部门的协作情况，协作顺畅为合格。

4

团队协作

20%

团队凝聚力

团队成员之间的凝聚力，高凝聚力为合格。