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员工关系合规师模拟考试题库试题及答案

一、单项选择题（本题型共20题，每题1.5分，共30分。每题只有一个正确选项，不选、错选均不得分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

2.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.三

B.七

C.十五

D.三十

3.用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）小时。

A.二十四

B.三十六

C.四十八

D.七十二

4.劳务派遣单位应当与（）订立二年以上的固定期限劳动合同。

A.用工单位

B.被派遣劳动者

C.劳动行政部门

D.工会组织

5.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付（）。

A.补偿金

B.赔偿金

C.经济补偿金

D.双倍工资

7.非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支