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游戏开发设计师游戏开发行业KPI考核表

考核维度

考核指标

期望成果

权重

实际完成

自评

分

部门评分

专业技能

游戏引擎熟练度

根据实际使用的游戏引擎数量和熟练程度进行评分，包括对引擎功能模块的掌握、性能优化能力以及跨平台开发经验。

25%

专业技能

编程能力

根据完成的功能模块的复杂度、代码质量、效率以及可维护性进行评分。

25%

专业技能

美术资源整合

根据整合的资源数量、质量、效率以及与美术团队的沟通协作情况进行评分。

25%

专业技能

游戏逻辑设计

根据游戏逻辑的合理性、可扩展性、创新性以及与整体游戏设计的契合度进行评分。

25%

专业技能

技术文档编写

根据文档的完整性、清晰度、准确性以及对开发过程的指导作用进行评分。

25%

项目贡献

项目进度控制

根据项目任务的完成时间、进度控制能力以及遇到问题的解决能力进行评分。

25%

项目贡献

问题解决能力

根据解决问题的效率、质量以及对于团队的帮助程度进行评分。

25%

项目贡献

项目质量保证

根据项目测试结果、bug修复情况以及用户反馈进行评分。

25%

项目贡献

团队协作

根据与团队成员的沟通频率、协作效率以及团队氛围的维护情况进行评分。

25%

项目贡献

项目成果展示

根据项目成果的展示效果、内容完整性以及对于团队和公司的正面影响进行评分。

25%

团队协作

沟通能力

根据沟通的准确性、及时性以及