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国企改革深化激发的新质生产力

进入新发展阶段，新一轮国企改革深化提升行动正从体制机制层面打破生产力发展的桎梏，推动国有资本向高端制造、数字经济、绿色低碳、生物医药等前沿领域集中，催生出一批具有自主可控属性、引领产业变革的新质生产力。作为国民经济压舱石的国有企业，正通过市场化机制重构、科创体系升级、产业生态协同等多重路径，实现从传统要素驱动向创新驱动的跨越式转型，为经济高质量发展注入持续动能。

市场化机制改革释放微观主体创新活力

国企改革深化的核心突破口在于构建更加灵活高效的市场化经营机制，破解传统治理模式下的创新动力不足、决策流程冗长等痛点。当前，以“三项制度”改革为基础的市场化用工和薪酬体系已在央企及地方重点国企实现全覆盖，截至2026年上半年，98%的央企子企业建立了管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出制度，市场化选聘职业经理人比例较2022年提升47个百分点，关键核心技术岗位薪酬水平对标行业一流企业的比例超过85%。

中国电子科技集团旗下的芯片设计企业海光信息，就是市场化机制改革的典型受益者。该企业在混改过程中引入战略投资者、核心员工持股平台，允许科研团队以专利、技术成果等无形资产作价入股，核心技术人员持股比例最高可达12%。同时建立“揭榜挂帅”攻关机制，项目负责人不受行政级别限制，可自主组建研发团队、支配科研经费、决定技术路线，项目验收通过后团队可获得最高30%的成果转化