2026年县域普高教职工师德考核落地整体方案.docx

2026年县域普高教职工师德考核落地整体方案

一、方案制定背景与总体目标

为深入贯彻《新时代中小学教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》要求，破解县域普通高中师德考核“指标泛化、程序空转、结果运用软”等共性问题，结合2025年全省师德师风建设专项督查反馈的3项县域普高共性问题（考核指标与普高教育场景匹配度不足40%、62%的学校考核未体现家校社多元评价、71%的考核结果仅与年度评优挂钩未延伸至职称评审等核心环节），特制定本2026年县域普高教职工师德考核落地实施方案。

本方案适用范围为县域所有公办、民办普通高中全体教职工，包括专任教师、行政人员、教辅人员、工勤人员及劳