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2026大学大四（劳动与社会保障）劳动关系学资格考试试题及答案

一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.劳动关系的核心是（）

A.劳动合同

B.劳动管理

C.劳动争议

D.劳动协作

2.社会保险制度的主要目的是（）

A.促进经济增长

B.保障劳动者基本生活

C.增加就业机会

D.提高劳动者收入

3.劳动合同法规定，劳动合同的期限可以分为（）

A.有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限

B.短期、中期和长期

C.月合同、季合同和年合同

D.一年、三年和五年

4.劳动争议调解的基本原则是（）

A.自愿、合法、公正

B.强制、合法、公开

C.自愿、强制、公正

D.自愿、合法、透明

5.劳动力市场的主要功能是（）

A.分配社会资源

B.促进经济增长

C.优化劳动力配置

D.提高劳动者素质

6.社会保障体系的主要组成部分不包括（）

A.养老保险

B.医疗保险

C.失业保险

D.住房补贴

7.劳动合同中，用人单位可以单方面解除劳动合同的情形包括（）

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.以上都是

8.劳动争议仲裁的时效期间为（）

A.