原创力文档英国高管薪酬：公司治理困境
菲利普·J·麦克奈特
与
西里尔·汤姆金斯
本研究首次在英国文献中将高管总薪酬拆分为基本工资、年度奖金和，旨在
实证检验各项薪酬与高管绩效的关联。与早期关于总薪酬的研究预测一致，基本工资主要
取决于企业规模。然而与既往研究不同，我们的发现表明：无论在短期还是长期范畴内，
绩效与薪酬间确实存在显著关联。这一关联尤其体现在股东回报变动与高管变动
间的系数估计值幅度上。该发现强烈暗示：平均而言，
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