消防安全四个能力建设方案及应急规程.docx

消防安全四个能力建设方案及应急处置规程

（安全生产与应急管理·数据与实例为据）

第一章建设目标与组织责任体系

按社会单位消防安全“四个能力”要求，建设检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、消防宣传教育培训四项能力。成立以主要负责人为消防安全责任人、分管领导为管理人、各部门设专（兼）职消防员的三级组织，签订责任书68份，责任到岗到人。

本单位为多层办公与生产混合建筑，总建筑面积2.4万平方米，耐火等级二级，重点部位12处（配电室、危化品库、食堂、库房等）。设定年度目标：火灾隐患自查整改率100%、重点岗位“一懂三会”达标率100%、疏散演练每半年1次、消防设施完好率99%。

表1-1四个能力建设目标

能力项

建设目标

衡量口径

责任人

达标

消除隐患

自查率100%

日巡查/月检查

管理人

在推

扑救初起

1分钟到场

志愿消防队

队长

在推

疏散逃生

全员会逃生

半年1演练

各部门

在推

宣传培训

全员1懂3会

季度1训

培训员

在推

第二章检查消除火灾隐患能力

建立防火巡查、检查制度：消防安全重点部位每日巡查1次，整体每月检查1次、由管理人组织，重大节日前专项检查。巡查检查用统一记录表，覆盖安全出口、疏散通道、消防设施、用火用电、重点岗位值守。火灾隐患当场整改，不能当场整改的定人定期定措施。

上年开展日巡查365次、月检查12次、专项检查6次，累计查出隐患