推荐信与介绍信写作规范范例.docx

推荐信与介绍信写作规范及高可信度模板范例

（实用文书与求职演讲·写法与流程以数据和实例为据）

第一章推荐信与介绍信的性质区分

两者一字之差，用途完全不同。推荐信是第三方为被推荐人的能力与品行背书，用于求职、升学、评优，核心是说服；介绍信是单位派人员外出办事、联系业务时证明身份的公务函件，用于接洽，核心是证明与授权。推荐信写人，介绍信写事，混用会两头不讨好。

推荐信的效力来自写信人身份与具体事实，一封署名不明、通篇好话的推荐信不如一封由直属主管写出三件具体小事的信。介绍信的效力来自格式规范与印章，抬头、正文、有效期、盖章一处不合规，收函方就有理由不认。两类信的可信度来源不同，写作重心也不同。

表1-1两类信性质对照

对比项

推荐信

介绍信

用途

为个人背书

派员办事接洽

主体

第三方个人

单位法人

核心

说服力

证明与授权

可信度来源

身份+事实

格式+印章

有效期限

无固定

载明起止

第二章推荐信的写信人选择与结构

写信人优先级：直接共事过的上级同领域知名人士普通同事亲戚长辈。关系远近不是关键，共事深度才是。一位带了你两年的主管，哪怕头衔不高，写出的细节远比一位只见过你一面的高管有分量。切忌让完全不了解你的人写推荐信，一句空泛的该同志优秀反而暴露背书不实。

结构四段：一是写信人身份与被推荐人的关系及认识时长，交代为什么我有资格推荐；二是核心能力，用1至2个具体事例佐证；三