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特色工种绩效考核表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

专业技能（25%）

技术熟练度

1.熟练操作设备；2.独立解决技术问题；3.参与技术创新；4.指导新员工；5.技术文档编写。

25

上级主管

主管的感受/记录

专业技能（25%）

专业认证

1.取得初级认证；2.取得中级认证；3.取得高级认证；4.取得行业领先认证；5.取得多项认证。

20

上级主管

主管的感受/记录

专业技能（25%）

项目完成率

1.项目提前完成；2.项目按期完成；3.项目质量达标；4.项目成本控制良好；5.项目获得客户好评。

15

上级主管

主管的感受/记录

专业技能（25%）

技术分享

1.定期进行技术分享；2.参与编写技术文档；3.指导新员工；4.参与内部技术培训；5.获得同事认可。

10

上级主管

主管的感受/记录

专业技能（25%）

技术更新

1.定期阅读行业报告；2.参加行业会议；3.学习新技术；4.推广新技术；5.提出技术改进建议。

10

上级主管

主管的感受/记录

团队合作（20%）

沟通协作

1.及时反馈信息；2.积极参与团队讨论；3.协助同事解决问题；4.跨部门沟通顺畅；5.获得团队认可。

20

上级主管

主管的感受/记录

团队合作（20%）

团队贡献

1.完成团队分配任务；2.积极参与团队活动