【公务员职务与职级并行激励问题研究文献综述4200字】.docx

公务员职务与职级并行激励问题研究文献综述

1.国内文献研究

(1)职务与职级并行制度研究

职务与职级并行是中国独有的一项新制度，因而对于该制度研究主要集中在国内。姚远对职务与职级并行制度的优化进行了研究，认为应当建立公务员职务与职级并行长效机制，完善职级晋升量化考核制度，强化财政保障能力，优化职级晋升条件。1何宪认为职级是由一个等级系列组成，随着公务员职业能力和资历的提高，较低职级晋升到较高职级一定要把“职业能力”放到重要位置，否则职级就成为一种熬资历的制度了2;何宪还认为职务与职级并行作为一项新的制度建设，还需要进一步解放思想，打开思路，尤其是要认真参考借鉴现代企业、军队等一些