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销售部门年度销售目标达成考核表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

销售业绩（40%）

40%

销售额达成率

根据实际销售额与年度目标销售额的比例进行评分，超出目标越多，得分越高。

销售业绩（40%）

40%

新客户开发数量

根据新增客户数量与年度目标客户数量的比例进行评分，超出目标越多，得分越高。

销售业绩（40%）

40%

客户满意度

根据客户满意度调查结果进行评分，得分越高，得分越高。

销售业绩（40%）

40%

销售活动参与度

根据参与销售活动的次数与年度目标活动次数的比例进行评分，参与度越高，得分越高。

销售业绩（40%）

40%

销售团队协作

根据销售团队内部协作评价进行评分，评价越高，得分越高。

市场拓展（20%）

20%

市场活动策划与执行

根据市场活动的效果和影响力进行评分，效果越好，得分越高。

市场拓展（20%）

20%

市场调研报告

根据报告的深度、准确性和实用性进行评分，质量越高，得分越高。

市场拓展（20%）

20%

竞争对手分析

根据报告的及时性和准确性进行评分，分析越准确，得分越高。

市场拓展（20%）

20%

市场信息收集

根据收集信息的数量和质量进行评分，信息越有价