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2026年人力资源规划师考试真题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是正确的，请将正确选项的代表字母填写在答题卡相应位置。）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.编制详细的员工培训计划

B.确定未来组织所需人员的数量、质量和结构，并制定相关政策与措施

C.进行招聘需求预测

D.设计组织架构

2.在人力资源供求预测方法中，适用于短期预测、成本较低但准确性相对较差的方法是（）。

A.经验预测法

B.趋势预测法

C.敏感性分析法

D.回归分析法

3.组织结构设计的首要考虑因素通常是（）。

A.企业的文化氛围

B.企业的战略目标

C.企业的规模大小

D.企业的财务状况

4.工作分析的主要目的是（）。

A.为员工制定绩效考核标准

B.明确岗位职责、要求和任职资格

C.设计员工的薪酬福利方案

D.规划员工的职业发展路径

5.下列哪项不属于外部招聘的渠道？（）

A.网络招聘

B.内部推荐

C.校园招聘

D.猎头服务

6.在人