2023年企业人力资源管理师二级通关检测卷及答案.pdfVIP

2023年企业人力资源管理师之二级人

力资源管理师通关检测卷包含答案

语A主考官向应试者宣读无领导小组讨论测试的指导语介绍讨论题的背景资料讨论步骤和讨论要求B主考官要使用规范的指导用语指导用语的内容包括每组所要完成的任务时间和注意事项讨论阶段A主考官宣读完指导语后一般不作任何发言接着进入集讨论时间一切活动都由

单选题（共20题）

1.()是劳动权的核心。

A.择业权和劳动报酬权

B.就业权和择业权

C.休息休假权和劳动保护权

讨论如果被测评者人数为人左右讨论时间一般应控制在一个半小时以内人数加减则时间也要相应加减对考官的培训在评分前应选定参与评分的考官没有经验的评分者必须接受人事选拔专家或心理学家的系统培训深入理解无领导小组讨论的观察方式评分方法等必要时还要进行

D.劳动保护权和职业培训权

【答案】B

2.被派遣劳动者的管理具有特殊性，主要体现在（）。

A.劳动者技能水平偏低

B.避免可能出现的劳动歧视问题

致各方面的抵制和反对下列选项不属于该表现的是A生产经营情