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2026年临时促销人员绩效方案

文档编号无特殊标识生效日期：2026年1月1日实施范围：全公司所有终端促销场景

为进一步规范2026年各类线下促销活动中临时聘用人员的绩效管理逻辑，打通“过程管控-结果激励-即时兑付”的全链路管理闭环，充分调动临时促销人员的工作主动性，兼顾品牌终端服务形象与销售转化效率，结合过往三年临时促销人员管理的实操经验，特制定本可落地执行的绩效考核方案。本方案所有规则均面向所有参与考核的临时促销人员公开公示，不存在暗箱调整、隐形扣款等不合理条款。

1方案说明

1.1方案目的

本方案核心目的包含四个层面：一是打破过往临时促销“干多干少日薪一样”的平均主义分配逻辑，让