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国开作业劳动关系与社会保障实务-第1章本章自测58参考

引言：夯实基础，把握核心——第一章自测要点回顾

《劳动关系与社会保障实务》课程的第一章通常是整个学科的基石，它为我们后续深入学习劳动关系的建立、运行、调整以及社会保障的各项制度提供了基本概念和理论框架。本章自测的目的在于检验大家对这些基础知识点的理解与掌握程度。一份扎实的自测表现，将有助于我们更自信地迈入后续章节的学习。以下，我将结合本章核心内容，为同学们提供一些自测参考要点与思路。

一、劳动关系的界定与本质

本章首先需要明确的核心概念便是“劳动关系”。

1.劳动关系的定义与特征：

*定义：需准确理解劳动关系是指劳动者与用人单位之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力，另一方使用劳动力并支付劳动报酬的社会经济关系。

*特征：重点把握其主体特定性（劳动者与用人单位）、从属性（人格从属性、经济从属性是核心）、财产性与人身性的双重属性，以及它是一种社会经济关系的本质。这些特征是区分劳动关系与其他社会关系（如劳务关系、承揽关系）的关键。

2.劳动关系的构成要素：

*劳动者、用人单位、劳动行为以及劳动条件。理解这些要素如何共同作用，构成一个完整的劳动关系。

3.劳动关系与劳务关系的区别：

*这是本章的一个重点和难点。务必清晰区分两者在主体资格、主体地位、当事人权利义务、风险承担、报酬性质与支付方