- 1
- 0
- 约2.37千字
- 约 4页
- 2026-10-11 发布于江苏
- 举报
软件开发工程师软件开发及迭代KPI考核表
考核项目
考核要素
考核内容
标准分
自评
考核评分
实际完成情况
技术能力(25%)
代码质量
1.代码无严重bug,运行稳定;2.代码遵循公司编码规范,易于维护;3.代码注释清晰,易于他人理解。
20
技术能力(25%)
技术难题解决能力
1.独立解决技术难题,不影响项目进度;2.协助团队解决技术难题,提升团队技术水平;3.积极分享技术经验,促进团队技术成长。
15
技术能力(25%)
技术文档编写
1.技术文档完整,逻辑清晰;2.技术文档易于他人理解,无歧义;3.技术文档及时更新,与代码同步。
15
技术能力(25%)
新技术学习与应用
1.积极关注新技术动态,了解新技术应用场景;2.在项目中成功应用新技术,提升项目性能;3.分享新技术学习心得,促进团队技术进步。
10
技术能力(25%)
代码审查
1.积极参与代码审查,提出建设性意见;2.代码审查认真负责,无遗漏;3.代码审查后,代码质量得到提升。
10
项目交付(25%)
项目进度
1.按时完成项目阶段性任务;2.预估项目进度准确,及时调整计划;3.遇到问题能及时沟通,确保项目进度不受影响。
20
项目交付(25%)
项目质量
1.项目成果符合需求规格,无重大缺陷;2.项目成果经过充分测试,稳定可靠;3.项目成果易于维护
原创力文档

文档评论(0)