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工商管理专业薪酬体系设计方案
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一、方案总则 4
二、工商管理专业岗位价值评估 10
三、薪酬体系构成设计 13
四、基本薪酬标准设定方法 15
五、绩效薪酬考核规则设计 20
六、补充福利模块规划 26
七、职能序列薪酬差异化方案 28
八、业务序列薪酬差异化方案 33
九、管理序列薪酬差异化方案 37
十、薪酬动态调整机制设计 40
十一、新入职人员薪酬定级规则 43
十二、特殊情形薪酬核定办法 45
十三、薪酬发放与核算规则 47
十四、薪酬保密管理要求 50
十五、薪酬与职
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