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文化传承人绩效评定表

考核姓名：部门：职位：填报时间：年月日

A级指标

B级指标

权重

分值

评分标准

自评分

负责人评分

文化传承能力

传统技艺掌握程度

25%

20

1.熟练掌握传统技艺的基本原理和操作流程；

2.能够独立完成传统技艺的传承和创新；

3.能够对传统技艺进行理论研究和总结。

文化传承能力

教学水平

25%

15

1.能够制定合理的教学计划；

2.教学内容丰富、生动，能够吸引学员兴趣；

3.及时解答学员疑问，促进学员进步。

文化传承能力

创新能力

25%

15

1.能够将传统技艺与现代技术相结合；

2.创新成果得到业界认可；

3.创新成果能够有效推广。

文化传承能力

学术研究

25%

20

1.研究内容具有创新性；

2.研究成果具有较高的学术价值；

3.能够在学术会议上发表研究成果。

文化传承能力

文化传播

25%

20

1.积极参与各类文化活动，传播传统文化；

2.在活动中能够起到引领和示范作用；

3.活动效果得到社会认可。

团队协作能力

团队沟通

20%

15

1.能够清晰表达自己的想法；

2.能够倾听他人意见，尊重团队合作；

3.能够有效解决团队内部问题。

团队协作能力

团队协作

20%

15

1.积极参与团队活动；

2.能够与团队成员有效配合；

3.在团队中起到