2025浙江宁波市某国企招聘人事专员一名笔试历年参考题库附带答案详解
一、数量关系。在这部分试题中,每道题呈现一段表述数字关系的文字,要求你迅速、准确地计算出答案。(共10题)
B.778
C.898
D.978
2、
工作组检查2个地区,且每个地区均需接受检查。问共有多少种不同的分派方法?
A.60
C.120
D.180
3、大学某班级要报选修课程,每人必须从多媒体设计、英语电影赏析、陶瓷鉴赏中至少选择一门报名。有的学生选择了多媒体设计,25名学生选择了英语电影赏析,的学生三门都选择了。已知选择英语电影赏析的学生人数最多,且与选择
B.20
C.19
D.
您可能关注的文档
- 2025年达州市亭柳建设发展有限公司招聘7名笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年重庆市通达投资有限公司招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年铜陵市综交新型路面材料有限责任公司招聘工作人员5人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年陕煤电力运城有限公司高校毕业生招聘10人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年陕西钢铁集团有限公司龙钢集团公司钢材深加工产业专业技术招聘6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025年黑龙江密山市企事业单位人才引进169人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广东佛山市石湾信力投资发展有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广东广州市榄核对外经济发展有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广东江门市台山大湾企业管理有限公司招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025广东肇庆广利街道办事处下属公司招聘经理工作人员6人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 销售年终总结及明年计划:个人业绩漏斗复盘、客户分层经营与2027年业绩目标拆解示例.docx
- 美联储9月加息之后:政策路径、美元与全球资产的传导分析(兼谈“降息预期”的修正).docx
- 考勤管理制度.docx
- 病历书写内涵质量检查与缺陷评分标准细则.docx
- 班级家委会章程与常态运作.docx
- 班委竞选演讲稿写法与四篇范文:学习委员、生活委员、文体委员、班长的三分钟演讲.docx
- 留守儿童关爱保护及代理家长帮扶方案.docx
- 2027届秋招简历模板怎么排才过机筛:一名应届生的七版迭代与投递数据复盘.docx
- 2026年连锁烘焙品牌新店开业营销活动全案开业前蓄客三日爆发排期预算分配与引流转化测算.docx
- 固定资产全生命周期管理与折旧核算实施细则.docx
最近下载
- GB_T 43657.2-2024 工业车辆能效 试验方法 第2部分:操作者控制的自行式车辆、牵引车和载运车.docx VIP
- 超星学习通网课《艺术哲学:美是如何诞生的》尔雅答案2025题目及答案.docx
- 《列车运行自动控制系统(第2版)》全套教学课件.pptx
- 8 黄山奇石 课件(共39张PPT).pptx VIP
- “爱大米老鼠”误入歧途80后IT精英栽倒黄色网站.doc VIP
- (2025)met异常nsclc诊疗专家共识(2025版)解读PPT课件.pptx VIP
- 变电站防小动物入侵管理细则(2026版).docx
- 税务师-税法二-突击强化题-第4章印花税(含答案).pdf VIP
- 高中语文课程思政融合与语文教学效果提升的关系研究教学研究课题报告.docx
- 税务师-税法二-突击强化题-第4章印花税.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)