心理咨询师2026年务实工作培训.pptxVIP

心理咨询师实务技术培训1

目录01第一章心理咨询师职业伦理与2026年实务规范02第二章咨询关系建立与维护实务03第三章基础评估技术实操04第四章认知行为技术实操05第五章人本主义与格式塔技术06第六章咨询效果评估与转介实务07第七章咨询记录与信息化管理08总结与作业2

01第一章心理咨询师职业伦理与2026年实务规范3

情境导入2025年7月，中国心理学会发布新版《心理咨询师伦理守则》，要求自2026年1月1日起全面实施。核心变化包括：明确远程咨询的伦理边界、细化跨文化咨询的操作指南、新增技术伦理条款。某医疗机构因咨询师未遵守双重关系原则导致客户投诉，最终被监管机构处以5万元罚款。这一案例凸显了实务操作中伦理风险的紧迫性。2026年行业监管政策将引入强制性伦理培训记录制度，未达标者将限制执业。4

情境导入要点1新版伦理守则实施背景2025年7月发布，2026年1月生效，新增远程咨询条款22026年行业监管政策变化强制性伦理培训记录制度，违规者限制执业3实务操作中的伦理困境案例医疗机构双重关系投诉案，罚款5万元4职业伦理与法律风险的关联性伦理违规可能触发《民法典》侵权责任条款5

教学目标本章节将通过具体案例与实操练习，帮助学员掌握以下核心能力：1.识别新版守则中知情同意条款的三个新增场景；2.建立2026年实务操作的红线清单（含八项禁止行为）；3.运用伦理六步