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妇女儿童权益保障考核标准

一、考核总则

（一）考核目的

为深入落实《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》《中国儿童发展纲要（2021-2030年）》及地方配套法规政策，建立量化可追溯的妇女儿童权益保障工作评价体系，压实各级政府、职能部门、群团组织及基层单位主体责任，切实解决妇女儿童权益领域突出问题，推动妇女儿童事业与经济社会同步高质量发展，特制定本考核标准。

（二）考核适用范围

本标准适用于对县级及以上人民政府、同级妇女儿童工作委员会成员单位（含教育、公安、民政、司法行政、人力资源社会保障、卫生健康、市场监管、妇联、团委等）、乡镇（街道）、村（社区）的妇女儿童权益保障工作年度考核，以及专项工作督查评估。

（三）考核原则

1.依法依规原则：所有考核指标严格对应现行法律法规及政策文件要求，不得超出法定职责设定考核内容，确保考核合法性。

2.量化导向原则：除定性评价项外，所有核心指标均设定明确数值标准、完成时限，减少主观裁量空间，保障考核公平性。

3.问题导向原则：重点针对性侵未成年人、家庭暴力、妇女就业歧视、儿童留守儿童关爱缺失等高发多发问题设置考核权重，突出工作实效性。

4.群众满意原则：将妇女儿童群体满意度作为重要考核维度，杜绝“重资料、轻实效”的形式主义考核倾向。

（四）考核计分规则

考核总分值为100