2025安徽宿州市萧县交通投资有限责任公司子公司及管理公司招聘20人笔试历年参考题库附带答案详解
一、综合分析能力。本部分均为不定项选择题,每小题给出的4个选项中,至少有1个选项符合题意。请将正确选项全部选出,不选.多选.少选或错选,均不得分。(共10题)
【材料题】
理范围为由,要求甲书面说明理由。甲提交说明称,本村土地被征占后集体财产去向不明,故多次申请公开相关信息,镇政府超期作出《不予处理告知书》。
甲对此不服,申请行政复议。行政复议机关经审查认定,镇政府未在法定期限内作出答复,违反《政府信息公开条例》程序规定,遂作出复议决定确认镇政府《不予处理告知书》违法。甲不服,向人民法院提起行政诉
您可能关注的文档
- 2025东风汽车集团有限公司校园招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中国广电安徽网络股份有限公司亳州分公司招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025中远海运(天津)有限公司直属单位招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025内蒙古乌兰察布民航机场有限责任公司招聘人员8人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025吉林省蛟河煤机制造有限责任公司员工岗位招聘笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025四川自贡市沱江建设开发有限责任公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025国家能源集团云南电力有限公司毕业生夏季招聘拟录用人员笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025安徽公共资源交易集团下属子公司社会招聘4人(第二轮)笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025宿州市中煤三建二十九处煤炭类高端人才招聘8人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 2025山东省粮油工程设计院有限公司招聘2人笔试历年参考题库附带答案详解.docx
- 销售年终总结及明年计划:个人业绩漏斗复盘、客户分层经营与2027年业绩目标拆解示例.docx
- 美联储9月加息之后:政策路径、美元与全球资产的传导分析(兼谈“降息预期”的修正).docx
- 考勤管理制度.docx
- 病历书写内涵质量检查与缺陷评分标准细则.docx
- 班级家委会章程与常态运作.docx
- 班委竞选演讲稿写法与四篇范文:学习委员、生活委员、文体委员、班长的三分钟演讲.docx
- 留守儿童关爱保护及代理家长帮扶方案.docx
- 2027届秋招简历模板怎么排才过机筛:一名应届生的七版迭代与投递数据复盘.docx
- 2026年连锁烘焙品牌新店开业营销活动全案开业前蓄客三日爆发排期预算分配与引流转化测算.docx
- 固定资产全生命周期管理与折旧核算实施细则.docx
最近下载
- 小学科学新苏教版六年级上册全册教案(2026秋).doc
- GBT《国土空间规划制图规范》.pdf VIP
- 【中职专用】高中英语 高教版2021·基础模块1 Part02 Unit4 School life教案.docx VIP
- 防造假管理制度.docx VIP
- 工业互联网标识解析-线缆标识编码规范.docx
- 四川省成都市熊猫路小学三年级(上)期末数学试卷.doc VIP
- 【中职专用】高中英语 高教版2021·基础模块1 Part01 Unit4 School life教案.docx VIP
- 《大学生心理健康教育》全套教学课件.pptx
- 北石顶驱电气手册.pdf VIP
- 智慧港口建设的实践经验和方案框架.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)