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2026年人力资源管理师考试劳动关系模拟试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。

A.0.5倍

B.1倍

C.2倍

D.3倍

2.劳动合同必备条款不包括（）。

A.劳动合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动纪律

D.社会保险

3.用人单位以欺诈手段与劳动者订立的劳动合同，其效力为（）。

A.有效

B.无效

C.部分无效

D.可撤销

4.劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位可以依据（）解除劳动合同。

A.《劳动合同法》第38条

B.《劳动合同法》第39条

C.《劳动合同法》第40条

D.《劳动合同法》第41条

5.经济性裁减人员时，用人单位应当优先留用的人员不包括（）。

A.与本单位订立较长期限固定期限劳动合同的劳动者

B.家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的劳动者

C.患职业病的劳动者

D.孕期女职工

6.根据《劳