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劳动法考试试题及答案

一、单项选择题（本题共100分，共50题，每题2分）

1.劳动法调整的对象是（）。

A.所有社会关系

B.所有财产关系

C.劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系

D.所有的行政管理关系

2.根据我国《劳动法》的规定，劳动者的年龄下限是（）。

A.14周岁

B.16周岁

C.18周岁

D.20周岁

3.某公司员工李某在试用期内因病不能从事原工作，公司决定将其调岗至后勤部门。李某不同意，公司遂以其不符合录用条件为由解除劳动合同。该公司的行为（）。

A.合法，因为李某在试用期内不符合录用条件

B.合法，因为李某不能从事原工作，公司有权单方调岗

C.不合法，公司必须先进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的方可解除

D.不合法，李某在试用期内患病，公司不得解除劳动合同

4.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.3个月

5.下列各项中，不属于劳动合同的必备条款的是（）。

A.劳动报酬

B.试用期

C.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

D.工作内容和工作