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劳动防护用品发放与领用登记管理制度

第一章总则

第一条目的与依据

为深入贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实保障员工在生产作业过程中的安全与健康，规范劳动防护用品（以下简称“防护用品”）的采购、验收、保管、发放、领用及使用等管理工作，依据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动防护用品监督管理规定》等国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体在职员工（包括正式工、合同工、劳务派遣工、实习生等）以及在公司区域内从事生产经营活动的相关方人员。所有涉及职业病危害因素或作业风险的岗位，均须严格遵守本制度规定。

第三条基本原则

防护用品的管理遵循“按需配备、保证质量、正确使用、专人负责、台账清晰”的原则。公司必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。任何部门或个人不得以货币形式或其他物品替代应当配备的防护用品。

第四条防护用品定义

本制度所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，包括头部防护、眼面防护、听力防护、呼吸防护、躯干防护、足部防护、手部防护以及防坠落装备等。

第二章组织机构与职责

第五条安全管理部门职责

安全管理部门是防护用品管理的归口监督部门，其主要职责包括：