面试评估表（ Word 可编辑版）.docx

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结构化面试评估表：维度设计、评分标准与使用说明（2026年修订版）

适用范围：社会招聘与校园招聘的面试环节｜修订：人力资源部王××｜审定日期：2026年8月20日

一、评估表的设计目的

还有一组场景数据支撑这次修订。2025年全年我们共面试候选人1246人次，平均每个岗位约3.8人，面试官投入约890工时。如果按每位面试官每小时人力成本80元估算，面试环节直接人力成本约7.1万元；而因为看错人导致的招聘重置成本，按离职11人、平均招聘成本1.2万元估算，约13.2万元，是面试投入的近两倍。评估表省下的不是表格钱，是看走眼的钱。这也是我把修订工作排在20