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进修、实习医生管理制度

一、总则

1.1目的与依据

进修、实习医生处于「学生」与「执业医师」之间的过渡阶段，既不具备独立执业资质，又是临床工作的重要参与力量。管理松散会导致两个极端：要么被当免费劳动力超范围执业（法律风险由带教医师和医院承担），要么完全不接触病人（培养目标落空）。本制度的目的即在「依法执业」与「有效培养」之间划出清晰边界。

制定依据：

?《中华人民共和国医师法》（2022年3月1日施行）

?《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》

?《医学教育临床实践管理暂行规定》（原卫生部、教育部发布）

?《住院医师规范化培训管理办法》及国家卫生健康委相关配套文件

?本院《医疗质量安全核心制度要点》落实文件

1.2适用范围

本制度适用于在本院开展临床学习的以下人员：

?各医学院校派遣的本科、专科实习医生（实习期48周以内）

?委托本院培养的进修医生（含基层医疗机构骨干医师，进修期3个月至1年）

?住院医师规范化培训对象在本科室的轮转（按住培协议执行，本制度条款参照适用）

行政、后勤实习人员及其他非医学专业人员不适用本制度。

1.3基本原则

1.不独立执业原则：进修、实习医生的一切诊疗行为必须在带教医师现场指导下进行，不得独立执业。

2.患者知情原则：凡由进修、实习医生参与的问诊、查体、操作，须事先向患者说明并取得同意；患者拒绝的，