工个人考核标准范本.docx

工个人考核标准范本

一、总则

1.1考核目的

为客观、公正评价员工工作表现与价值贡献，充分调动员工工作积极性与创造性，建立“能者上、平者让、庸者下”的人才动态管理机制，同时为员工薪酬调整、岗位晋升、培训发展、评优评先、劳动合同续签等人力资源决策提供精准数据支撑，特制定本考核标准。

1.2适用范围

本标准适用于公司全体正式员工，试用期员工、劳务派遣员工、退休返聘员工考核可参照本标准执行，或结合实际情况制定专项考核规则。高层管理人员考核由董事会另行制定考核办法，不适用本标准。

1.3考核原则

公开透明原则：考核标准、考核流程、考核结果全流程公开，所有考核规则提前向员工公示，无暗箱操作空间。