工会会计考核标准.docx

工会会计考核标准

一、考核原则

1.合规性原则：考核指标、考核流程及结果应用严格遵循《中华人民共和国工会法》《工会会计制度》《工会预算管理办法》等法律法规及上级工会、本级工会相关管理规定，确保工会会计工作合法合规。

2.客观性原则：以实际工作成果、原始凭证、系统数据、档案记录等为考核依据，避免主观判断和个人偏好，考核过程可追溯、结果可验证。

3.全面性原则：覆盖工会会计全流程工作，包括会计基础工作、预算管理、核算管理、资金管理、决算与报表管理、财务监督、档案管理、队伍建设等核心模块，兼顾日常工作质量和专项任务完成情况。

4.导向性原则：考核指标设置突出工会经费“服务职工、服务工运事业”