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工作环境影响量表(weis)

一、量表概述

工作环境影响量表（WorkEnvironmentImpactScale,WEIS）是用于系统评估物理、人际、组织、任务四个维度工作环境对员工职业健康、工作绩效、职业发展及离职倾向影响的标准化测量工具，适用于制造业、服务业、互联网、科教文卫等各类行业的企业内部环境诊断、员工职业健康筛查、工作场所优化方案效果评估等场景。量表编制严格遵循心理测量学规范，通过3轮行业专家效度校验、12000名各行业员工预测试调整，整体Cronbachsα系数为0.92，各维度Cronbachsα系数在0.83-0.90之间，重测信度（间隔4周）为0.87，结构效度、效标关联效度均达到心理测量学优良标准，可独立作为企业工作环境评估的核心工具，也可与职业倦怠量表、工作满意度量表等组合使用。

二、量表计分规则

量表所有题项均采用Likert5级评分法，对应分值为：1=完全不符合，2=比较不符合，3=不确定，4=比较符合，5=完全符合。其中3、8、15、22、30、37、44题为反向计分题，计分方式为：原始得分=6-受访者选择的分值。

各维度得分计算方式为维度内所有题项得分之和除以题项数，总分为所有题项得分之和除以总题项数。得分对应的评估等级为：

1.1.0-2.4分：差，对应工作环境存在严重缺陷，已对员工造成显著负面影响，需立即启动系统性整改；

2.