1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 绩效管理

drg绩效改革实施方案.docx

drg绩效改革实施方案.docx

    drg绩效改革实施方案范文参考

    一、背景分析

    1.1政策背景

    1.2行业背景

    1.3技术背景

    1.4经济背景

    二、问题定义

    2.1目标定位不清

    2.2指标体系不科学

    2.3实施路径不明确

    2.4风险防控不足

    2.5资源整合不足

    三、理论框架

    3.1价值医疗理论

    3.2激励相容理论

    3.3平衡计分卡理论

    3.4PDCA循环理论

    四、实施路径

    4.1组织架构搭建

    4.2指标体系设计

    4.3信息系统建设

    4.4试点推广策略

    五、风险评估

    5.1政策风险

    5.2执行风险

    5.3数据风险

    六、资源需求

    6.1信息系统需求

    6.2人才队伍需求

    6.3资金支持需

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >