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事业单位聘用制改革的思考

结合M市乡镇机构改革进行研究

事业单位聘用制改革是人事制度改革的重要组成部分，在事业单位行

全员聘用制度，是加快进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、

增强事业单位活力的重要措施，是建立适应社会主义市场经济体制要求

的事业单位人事制度的重要措施，对实施科教兴国战略和〃人才强国〃

战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我市经济建谢口

各项社会事业的发展具有重要作用。我市乡镇事业单位在连续几次改革

实行竞聘上岗以来,不少事业单位通过聘用，进一步提高了工作效率和

服务质量，取得了良好的经济和社会效益，但是仍有部分单位被动应付,

部分人员端着〃铁饭碗〃、吃着〃大锅饭〃，如何将全员聘用制改革真

正落到实处，是一个亟待探究和解决的问题。

目录

一、事业单位行全员聘用制度的基本概况及主要特点2

(-)以聘用合同管理为基础的用人机制已基本