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监理人安全环保合同信息管理考核标准

1考核适用范围与基本原则

本考核标准适用于各类房屋建筑工程、市政基础设施工程、交通水利工程等项目监理机构全体监理人员，包括总监理工程师、总监理工程师代表、专职安全环保监理工程师、专业监理工程师、监理员、信息资料员，用于考核监理人员在项目实施过程中安全监理、环境保护监理、合同管理、信息管理的履职情况。

考核遵循以下基本原则：①量化可考原则：所有考核指标均明确分值、扣分标准，避免模糊评价；②权责对等原则：根据监理岗位不同调整考核权重，责任与考核匹配；③闭环追溯原则：所有考核项均以可追溯的书面、影像记录为依据，不做无依据评价；④奖惩挂钩原则：考核结果直接与绩效薪酬、岗位调整挂钩，强化履职约束。

1.2考核基本规则

（1）本考核标准基础满分100分，设置加分项最高加分10分，考核总分为基础分加加分，加分后总分最高为110分；

（2）所有考核扣分项均扣完对应项分值为止，不出现负分，同一违规问题不重复扣分；

（3）考核等级划分：①优秀：考核总分≥90分，且基础分不低于80分；②合格：70分≤考核总分＜90分，且基础分不低于65分；③基本合格：60分≤考核总分＜70分；④不合格：考核总分＜60分，或存在本标准规定的直接判定不合格情形；

（4）存在以下任一情形的，直接判定为本次考核不合格：①发生一般及以上生产安全责任事故，监理负有管理责任的；②发生一般及以上