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经济法工资计算题目及答案

考试时间：120分钟?总分：100分?年级/班级：高中一年级

试标题:经济法工资计算题目及答案

一、选择题

1.根据经济法规定，劳动者月工资低于当地最低工资标准的，应按什么标准支付工资？

A.当地最低工资标准

B.劳动合同约定的工资标准

C.企业自行决定的工资标准

D.以上都不对

2.劳动者在试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的多少？

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

3.如果劳动者在法定节假日加班，用人单位应支付多少倍的工资？

A.1倍

B.1.5倍

C.2倍

D.3倍

4.劳动合同中未明确约定工资支付方式，按什么方式支付？

A.随意支付

B.按月支付

C.按年支付

D.以上都不对

5.劳动者因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在规定的医疗期内，用人单位应支付多少工资？

A.0

B.50%

C.70%

D.100%

6.劳动者提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，用人单位应在多少天内支付经济补偿？

A.7天

B.15天

C.30天

D.45天

7.劳动合同中约定了试用期，试用期的最长时限是多少？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

8.劳动者在加班后，用人单位应多久内支付加班费？

A.当日

B.加班后次日