（共53页PPT）绩效变革与薪酬实战.pptx

绩效变革与薪酬变革避坑攻略讲师罗小丹

目录01绩效薪酬变革的常见错误有哪些？02绩效流于形式主义怎么破？03薪酬设计无激励作用怎么破？04薪酬怎么打破“吃大锅饭”？

1绩效薪酬变革的常见错误有哪些？

问：为什么？什么原因？背景：?上海成立10年的广告公司，员工100余人。大环境不好，业绩下滑，老板动起了绩考核的想法。

情况：?从某地产行业转入此广告公司的34岁HRD老后，把前一家公司运用过时的BSC战略地图平衡计分卡进行了简单调整，从表格到评价、从指标到制度都???“看起来非常完美”；

结果：三个月后，好几位核心中高管向老板投诉费时费力而且没用，几位核心骨干主管因此提出了离职，HRD老退，在家