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关键岗位津贴标准表

编制部门：人力资源部编制日期：2026年9月版本号：V1.0

序号 岗位等级 岗位类别 津贴标准

（元/月） 适用岗位范围 认定依据 备注

1 一级（特级关键岗位） 核心技术类 1500 总工程师、首席技师、核心技术带头人 对公司经营具有决定性影响，技术壁垒极高

2 二级（一级关键岗位） 质量管理类 1200 品质主管、质检工程师、工艺工程师 对产品质量有重大影响

3 三级（二级关键岗位） 安全生产类 1000 安全主管、特种设备操作员、危化品管理员 对安全生产有重大影响

4 四级（三级关键岗位） 生产管理类 800 生产主管、班组长、设备维修工 对生产效率和成本控制有重要影响

5 五级（四级关键岗位） 关键操作类 600 关键工序操作员、化验员、仓管员 对日常生产管理有较大影响