学校2026-2026校本研修计划.docxVIP

时光荏苒，教育的浪潮奔涌向前。为适应新时代教育改革发展的要求，深化育人方式变革，促进我校教师专业素养的持续提升和教育教学质量的稳步提高，我们立足学校实际，聚焦教师发展需求，特制定本年度校本研修计划。本计划旨在通过系统化、常态化、个性化的研修活动，激发教师内生动力，赋能教育教学实践，最终惠及每一位学生的成长。

一、研修指导思想

本年度校本研修工作，将紧密围绕当前教育发展的核心任务，以立德树人为根本，以提升教师教书育人能力为核心，以课堂教学改革为突破口。我们将坚持“以校为本、问题导向、研用结合、共同发展”的原则，将研修活动与教育教学实践深度融合，关注教师专业成长的真实需求，致力于打造一支师德高尚、业务精湛、富有活力的专业化教师队伍，为学校的可持续发展奠定坚实基础。

二、研修总体目标

本年度校本研修工作，我们期望达成以下目标：

首先，进一步提升教师的教育教学理论素养，更新教育观念，使教师能够准确把握新课程改革的方向和要求，并将先进理念有效转化为教学行为。其次，着力提高教师的课堂教学实践能力，特别是在教学设计、教学方法创新、学习活动组织以及教学评价等方面的专业技能，切实提升课堂教学的有效性。再次，强化教师的教研科研意识与能力，鼓励教师积极参与课题研究、教学反思与行动研究，培养一批具有研究精神和创新能力的骨干教师。此外，还要促进教师团队的专业协作与共同成长，营造积极向上、互助共进的教研文化