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企业工伤事故处置管理规范

1总则

1.1规范目的

为建立标准化、流程化的企业工伤事故处置体系，规范工伤事故从接报响应、现场处置、医疗救援、调查认定、整改闭环到善后管理全流程操作，最大程度降低事故造成的人员伤亡、财产损失，防范同类事故重复发生，保障企业生产经营秩序稳定，维护员工合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》《工伤保险条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规，结合企业生产经营实际制定本规范。

本规范适用于企业总部及所有全资子公司、控股子公司、分公司、生产作业项目部，外包单位、劳务派遣人员在企业生产作业区域内发生的工伤事故参照本规范执行。

1.2核心处置原则

1.生命优先原则：发生工伤事故后，第一时间停止作业、抢救受伤人员，任何单位和个人不得因保护财产、保护现场等理由延误医疗救援；

2.快速响应原则：一般轻伤事故10分钟内上报车间级负责人，重伤及以上事故1小时内上报企业主要负责人及属地应急管理部门、社保行政部门，不得迟报、漏报、瞒报；

3.依法合规原则：严格按照法律法规要求完成工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇申领，所有处置流程留存书面记录，归档期限不低于30年；

4.闭环管理原则：每一起工伤事故必须完成“原因分析-责任认定-整改措施-验证效果”全流程闭环，整改完成率必须达到100%。

2工伤事故分级标准

根据事故造成的人员伤害程度、直接经济损失，