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机关工作制度

机关工作人员必须严格遵守国家法律法规和单位各项规定，自觉维护机关工作秩序和公共利益，秉持公正、务实、高效、廉洁的工作原则，认真履行岗位职责，不得有任何损害国家利益、公共利益和单位声誉的行为。

一、日常考勤管理制度

全体工作人员实行标准工时制，工作日上下班时间为上午8:30至12:00，下午14:30至18:00，法定节假日正常休息，因特殊工作需要调整作息时间的，由办公室统一发布通知。上下班实行刷脸考勤，不得代刷考勤，一经发现代刷行为，代刷人和被代刷人当月考勤均记为旷工1天，累计3次及以上的，取消当年评优评先资格。上班时间不得迟到、早退、旷工，迟到或早退15分钟以内的，每次扣发当月绩效50元；15分钟以上30分钟以内的，每次扣发当月绩效100元；30分钟以上2小时以内的，按旷工半天处理；超过2小时的按旷工1天处理。旷工1天扣发当月30%绩效，连续旷工3天或累计旷工5天以上的，扣除当月全部绩效，当年年度考核不得评为称职及以上等次；连续旷工超过15天或全年累计旷工超过30天的，按照事业单位人事管理相关规定予以辞退。

因公外出、参加会议、培训等无法正常考勤的，须提前在单位OA系统提交外出审批单，注明外出时间、事由、地点，经部门负责人签字、分管领导审批后报办公室备案，因紧急工作临时外出的，须提前口头向部门负责人报备，返回单位后1个工作日内补填审批手续，未按规定报备的按旷工处理。