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2026年团队建设方法评估评估测试试卷及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.以下哪项不是团队建设的主要目的？

A.提高团队凝聚力

B.增强团队沟通效率

C.减少团队成员数量

D.解决团队冲突

E.促进团队协作

2.在贝尔宾团队角色理论中，以下哪项不是典型的团队角色？

A.协调者

B.执行者

C.创新者

D.监督者

E.独裁者

3.以下哪种团队建设方法最适合解决团队内部沟通不畅的问题？

A.团队拓展训练

B.工作坊式讨论

C.团队建设游戏

D.团队反馈会议

E.团队建设讲座

4.以下哪项不属于塔克曼团队发展模型的阶段？

A.形成期

B.震荡期

C.规范期

D.执行期

E.解散期

5.在评估团队建设效果时，以下哪项不是关键指标？

A.团队成员满意度

B.团队产出质量

C.团队会议频率

D.团队冲突解决效率

E.团队目标达成率

6.以下哪种领导风格最适合处于形成期的团队？

A.民主型领导

B.放任型领导

C.指令型领导

D.变革型领导

E.交易型领导

7.以下哪项不是有效的团队会议的特征？

A.有明确的议程

B.