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服装设计师作品展示KPI考核表

考评内容

指标类型

具体指标

分值

考核者

依据来源

设计创新度（30%）

设计风格独特性

1.设计风格与市场现有款式高度相似，缺乏创新（1分）；2.设计风格具有一定的独特性，但仍有改进空间（3分）；3.设计风格独特，具有市场竞争力（5分）

5

上级主管

主管的感受/记录

设计创新度（30%）

色彩运用创新性

1.色彩搭配平淡无奇，缺乏创意（1分）；2.色彩搭配有一定创新，但仍有提升空间（3分）；3.色彩搭配富有创意，具有视觉冲击力（5分）

5

上级主管

主管的感受/记录

设计创新度（30%）

材质运用创新性

1.材质运用过于传统，缺乏创新（1分）；2.材质运用有一定创新，但仍有改进空间（3分）；3.材质运用极具创新，为行业带来新思路（5分）

5

上级主管

主管的感受/记录

设计创新度（30%）

设计理念前瞻性

1.设计理念落后于市场趋势（1分）；2.设计理念与市场趋势基本同步（3分）；3.设计理念具有前瞻性，引领行业发展（5分）

5

上级主管

主管的感受/记录

设计创新度（30%）

设计细节丰富度

1.设计细节单一，缺乏美感（1分）；2.设计细节有一定丰富度，但仍有提升空间（3分）；3.设计细节丰富，提升作品整体美感（5分）

5

上级主管

主管的感受/记录

作品实用性（25%）

款式适用人群

1.作品仅适合