技术支持团队服务响应绩效衡量表.docxVIP

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  • 2026-10-13 发布于江苏
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技术支持团队服务响应绩效衡量表

姓名

职务

评价人

部门

评价区间

年月---年月

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

问题解决效率

25%

首次响应时间

首次响应时间越短,得分越高;超过2小时,每超过1分钟扣除0.5分。

25

问题解决效率

25%

问题解决时长

问题解决时间越短,得分越高;超过4小时,每超过1分钟扣除0.5分。

25

问题解决效率

25%

问题解决成功率

成功解决客户问题,得满分;未能解决,根据问题复杂度扣除相应分数。

25

问题解决效率

25%

重复问题发生次数

重复问题次数越少,得分越高;超过2次,每增加一次扣除5分。

25

问题解决效率

25%

问题日志记录完整性

问题日志记录完整,得满分;记录不完整,根据遗漏程度扣除相应分数。

25

服务质量

25%

客户满意度

客户满意度调查得分越高,得分越高;低于80分,每低1分扣除1分。

20

服务质量

25%

服务态度

服务态度积极友好,得满分;态度消极,根据态度问题扣除相应分数。

20

服务质量

25%

服务专业性

能够提供专业服务,得满分;服务不专业,根据服务专业性扣除相应分数。

20

服务质量

25%

服务记录准确性

服务记录准确无误,得满分;记录有误,根据错误程度扣除相应分数。

20

服务质量

25%

服务改进建议采纳

提出的改进建议被采纳,得满分;建议未被采纳,根

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