加班管理制度.docx

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××科技有限公司加班管理制度（2026年修订版）

××科技有限公司人力资源部｜2026年1月1日起施行｜适用范围：总部及华东、华南区域全体在册员工｜起草人：张××

（一）制定目的

为规范加班申请、审批、统计与补偿的全过程，控制无效加班，保障员工的休息权与加班报酬，同时把公司的用工成本管到可以预期的区间，特制定本制度。2025年全年公司加班费支出186.4万元，占工资总额的4.7%，人均月加班11.8小时；而同期调休兑现率只有57.9%。这组数字说明一件事：钱花了，假没休，员工和公司两头都不满意。本制度要解决的就是三个问题，加班该不该批，时间