（共13页PPT）劳动合同签订续订终止.pptxVIP

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劳动合同签订、续订终止

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劳动合同的类型

固定期限

合同特点

合同特点

有明确的起止日期

试用期

试用期

3个月以上期限可约定试用期

次数束缚

次数束缚

连续签2次，员工有权提出签订无固

定期限劳动合同

终止补偿

终止补偿

有可能支付经济补偿金

灵活度

灵活度

终止日固定，弹性差

3

●劳动合同应当具备以下条款：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

3.劳动合同期限；

劳动合同必备条款

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

●劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定

试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

未签劳动合同二倍工资

《劳动合同fa》

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。